Portraits de groupements d’employeurs

Le groupement d’employeurs à vocation de service de remplacement « Les Libraires Volants » fonctionne depuis trois ans à Paris et la proche banlieue. À ce jour, 60 librairies indépendantes font appel aux salariés du GE pour des remplacements liés principalement à des congés ou la maladie.

Penser les groupements d’employeurs comme des acteurs à part entière de l’économie de demain suppose que leur action soit valorisée, que leurs valeurs soient connues, que leurs apports à l’économie locale soient identifiés. L’exemple de Geose.

Le secteur culturel compte parmi les domaines professionnels sur lesquels la crise sanitaire a eu le plus d’impacts. Comment les groupements d’employeurs dédiés à la culture ont-ils vécu cette période ? L’exemple de l’AGEC situé en Nouvelle-Aquitaine témoigne, une fois de plus, de la puissance de l’outil collectif.

GEA’TION basé à Wasquehal, en région Hauts de France a été créé en 2017 à l’initiative de quelques dirigeants de TPE, convaincus qu’en favorisant la mutualisation, la solidarité et la confiance entre acteurs économiques, il devient possible de développer les entreprises tout en créant des emplois locaux durables. Il repose sur des valeurs, une éthique de fonctionnement qui forcent l’admiration !

S’il existe un exemple abouti de la plasticité des groupements d’employeurs, c’est bien vers Clef job qu’il faut se tourner ! Basé en région parisienne, ce groupement d’employeurs multisectoriel, créé en 2014